Solingen, aufgepasst
Eduard spricht Bauherren aus der Region direkt an: Neubau, Erdbewegung, Sanierung. Der Einstieg ist ein Flug über den Stadtplan von Solingen.
Lokal schlägt allgemein. Wer in Solingen bauen will, fühlt sich sofort angesprochen.
Ich weiß: Social Media klingt für viele nach Kinderkram. Aber genau dort sind die jungen Leute, die ihr als Azubis sucht, und Kunden, die sich vorher ein Bild von euch machen. Ich komme einen Tag im Monat vorbei und filme eure Arbeit. Mit Instagram und TikTok müsst ihr euch nicht auskennen.
Vier Sätze, die fast jeder Handwerksbetrieb kennt.
Die Jungen lesen keine Zeitung mehr, sie sind auf TikTok und Instagram. Genau dort zeige ich euer Team, eure Arbeit und euren Feierabend. So sehen sie vorher, ob es bei euch passt.
Wer vorher sieht, wie sauber und sorgfältig ihr arbeitet, versteht eher, warum ihr nicht die Billigsten seid. So erreicht ihr Kunden, denen gute Arbeit wichtig ist.
Ich komme mit einem fertigen Plan. Ihr arbeitet ganz normal weiter, ich filme. Schneiden, Texte schreiben und online stellen übernehme ich.
Bei Social Media passiert selten sofort etwas. Das heißt aber nicht, dass nichts passiert: Manche Leute schauen euch monatelang zu, bevor sie sich melden. Wer baut oder renoviert, nimmt viel Geld in die Hand und geht zu dem, dem er vertraut. Deshalb sorge ich mit einem festen Plan dafür, dass sie euch immer wieder sehen. So entsteht Vertrauen, bei Kunden und bei künftigen Mitarbeitern.
Kommt euch einer davon bekannt vor? Dann lasst uns reden.
Kostenloses ErstgesprächEin Drehtag bei der Neumann Baugruppe, daraus acht Reels. Keine Tanzvideos, keine peinlichen Aktionen, sondern der Chef und seine echte Arbeit. Vier davon seht ihr hier.
Eduard spricht Bauherren aus der Region direkt an: Neubau, Erdbewegung, Sanierung. Der Einstieg ist ein Flug über den Stadtplan von Solingen.
Lokal schlägt allgemein. Wer in Solingen bauen will, fühlt sich sofort angesprochen.
Die Jungs lästern, der Chef zieht durch: Er zeigt ehrlich, was auf der Baustelle wirklich passiert. Ohne Filter.
Der Chef selbst vor der Kamera, mit Humor. Das baut Nähe auf, bevor der erste Anruf kommt.
Eduard erzählt, wie es früher als Azubi war, und warum es bei ihm anders läuft: Fragen sind ausdrücklich erwünscht.
Schüler suchen nicht nur eine Stelle, sondern einen Chef, der sie ernst nimmt. Genau das zeigt das Video.
Kein Ja-Sager, sondern ein Betrieb, der ehrlich sagt, ob ein Auftrag passt. Der Einstieg ist ein Dating-Gag: Kein Match.
Unpassende Anfragen bleiben weg, bevor sie Zeit kosten. Und der Betrieb wirkt selbstbewusst statt verzweifelt.
Kein Agentur-Kauderwelsch, sondern ein klarer Ablauf. Ihr wisst immer, was als Nächstes kommt.
Per Videocall oder bei euch vor Ort. Wir klären, was ihr braucht: neue Leute, bessere Aufträge oder beides.
Ihr beantwortet ein paar kurze Fragen. Daraus mache ich einen Plan: welche Videos wir drehen und was darin gesagt wird.
Ich filme bei euch vor Ort, ihr arbeitet ganz normal. Wenn jemand etwas in die Kamera sagen soll, sage ich ihm genau, was. Keiner muss Schauspieler sein.
Ihr schaut euch die fertigen Videos auf dem Handy an und sagt, ob es passt. Danach stelle ich sie online. Einmal im Monat schauen wir zusammen, was gut lief, und planen den nächsten Monat.
Ich komme aus einer Welt, in der angepackt wird.
Das Handwerk gehört für mich einfach dazu. Meine Familie ist im Handwerk zuhause, und ich habe selbst erlebt, was es bedeutet, mit den eigenen Händen etwas zu schaffen.
Dabei ist mir aufgefallen, wie viel im Handwerk geleistet wird und wie wenig davon nach außen sichtbar ist.
Ich komme zu euch auf die Baustelle oder in die Werkstatt, begleite euch und euer Team bei der echten Arbeit und mache daraus Videos, die zeigen, wer ihr seid und was ihr draufhabt.
Für Kunden, die euch vertrauen sollen. Und für die nächste Generation, die ihren Platz im Handwerk sucht.
Kurz und ehrlich beantwortet.
Schreibt mir einfach kurz per WhatsApp. Ich antworte persönlich.
Per WhatsApp schreibenKann gut sein, dass euer Kalender gerade voll ist. Aber habt ihr auch genug Leute, um die Arbeit zu schaffen? Und wisst ihr, wer in ein paar Jahren bei euch anfängt? Videos ersetzen keine gute Arbeit. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Leute sie sehen.